株式会社畑製作所の取り組み
差別のない働きがいのある職場・環境づくり
2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。
性別を問わずみんな平等に、育児、介護をしながら仕事を続ける事ができるように、また全社員が目標を持って活躍できるいきがいのある職場つくりに努めています。
従業員のスキル向上と企業の発展
2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
私たちは、「人の成長こそが企業発展に最も重要」と考え、従業員のスキルアップのために、積極的に研修の受講など、誰でもどこでも教育機会を得られる基盤を作ります。また資格取得全面的に協力しています。
身近にエコを取り入れる
2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。
・節電、節水に努めています。 ・エネルギーの無駄遣いを減らしています。
限りある資源の有効活用
2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。
人々があらゆる場所において、持続可能な開発及び自然と調和したライフスタイルに関する情報と意識を持つようにする。
【株式会社畑製作所】は、リサイクルを推進します。 必要としなくなった品をもう一度見直すことで、あらゆるものに価値があることを再認識し、広い領域で持続型の循環型社会の形成に繋がると考えています。
・マイカップの持参の推奨
・製品梱包材等は新聞紙または段ボール等の再利用
体表温度感知システムの導入
2030年までに、エイズ、結核、マラリア及び顧みられない熱帯病といった伝染病を根絶するとともに肝炎、水系感染症及びその他の感染症に対処する。
【株式会社畑製作所】は体表温度を検査を実施出来るツールを導入し、会社入口に設置し入退社時に感染症対策を行っています。これにより、来社するお客様・社員の安全を守っています。